Knowledge as a Service
Maximale impact met KaaS
Wist u dat er steeds meer weerstand is om klassieke opleidingen te volgen en dat bovendien zowat 70% van de opgedane kennis na enkele dagen alweer verloren gaat? Sounds like a waste of money and time…
Bij Sonical pakken we het dan ook anders aan. Met Knowledge as a Service (KaaS) geven we kennis op een verfrissende en duurzame manier met maar één doel voor ogen: een maximaal én efficiënt gebruik van de nieuwe tools.
KaaS: korte workshops met langdurig effect
Met Knowledge as a Service (KaaS) bieden we kennis aan via korte workshops. De inhoud is standaard, gebaseerd op algemene ervaringen en best practices. De reeks van workshops vullen we aan met Q&A-cafés en de set-up van een online community waarbij gebruikers elkaar kunnen bevragen en wij inspringen wanneer dat nodig blijkt. We publiceren ook regelmatig tips & tricks en kondigen nieuwe features aan via het intranet.
“Korte sessies, toegespitst op één onderwerp en enkel voor wie het nodig vindt: zo maken we trainingen 100% nuttig voor de deelnemer en kostenefficiënt voor het bedrijf.”
Hoe werkt KaaS?
Bij de go-live bieden we een korte opleiding aan zodat de gebruikers meteen vlot kunnen opstarten. Vanuit de learning by doing-filosofie zoekt de gebruiker nadien zijn weg in de software. Zijn er nog onduidelijkheden of denkt hij nog meer uit de software te kunnen halen? Dan volgt hij – volgens zijn specifieke kennisnoden, op zijn tempo en volgens zijn agenda – één of meerdere trainingsessies om zich verder in de tools te verdiepen.
Deze korte workshops (1,5 à 2 uur) worden periodiek ingepland en hebben tot doel:
- Inzicht te krijgen in de meerwaarde van de tools
- Stapsgewijs te ontdekken hoe de tools binnen de eigen job te gebruiken
- Best practices te leren kennen
Ons actuele aanbod via KaaS
Microsoft Teams
Basic & Advanced
to transform
workplace collaboration
Microsoft SharePoint
Basic & Advanced
for sharing &
searchability
Microsoft Office 365
your productivity
cloud across work
Voordelen van KaaS
- Onze speciaal opgeleide trainers geven de materie vanuit het standpunt van de gebruiker.
- De inhoud is 100% relevant voor alle deelnemers en zal nadien beter blijven hangen.
- De korte tijdsduur heeft slechts een minimale impact op de agenda van de deelnemer.
- Gespreide investering voor de organisatie.
